4月4日，市人社局黨組成員、副局長劉波，綜合執(zhí)法支隊支隊長董炎彬，局勞動監(jiān)察科科長汪嘉偉及支隊相關(guān)負責人一行到集團公司指導(dǎo)調(diào)研，集團公司副總經(jīng)理王正濤、賈培花陪同調(diào)研。

在豐李高中項目現(xiàn)場，劉波一行了解了項目進度和生產(chǎn)情況，重點對勞務(wù)用工實名制落實情況進行指導(dǎo)檢查，并進行了政策宣貫。要求要強化相關(guān)政策法規(guī)落實，切實保障工人切身利益。

座談會上，王正濤介紹了企業(yè)概況和企業(yè)執(zhí)業(yè)人才構(gòu)成、用工情況，對集團公司在政策落實方面的宣貫、管理制度、線上線下系統(tǒng)、實操措施等做了重點介紹。賈培花匯報了在政策落實層面遇到的具體問題和難點。

調(diào)研組一行對河南三建的信譽和品牌影響力給予了充分肯定，希望河南三建集團發(fā)揮我市標桿企業(yè)的示范和帶頭作用，加大政策宣貫，加大工人隊伍的培訓(xùn)力度，完善制度機制，推動實名制勞務(wù)用工在集團層面的全面落實。

市人社局將積極與企業(yè)實現(xiàn)良性溝通，在切實保障勞動工人的合法權(quán)益，為增進人民幸福做出貢獻的同時，也要建立聯(lián)合工作機制，對惡意討薪、聚眾上訪、圍堵大門等危害社會穩(wěn)定和企業(yè)正常經(jīng)營的違法行為堅決予以查處，政企雙方共同努力，努力營造良好的社會輿論環(huán)境、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

最后劉波指出，企業(yè)要加強與人社局的溝通交流，多面對面聽取建議，改進工作措施，統(tǒng)一思想。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要對勞動工人的合法權(quán)益提高認識，加強對基層工作人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，讓此項工作下沉到一線，落實到位，形成長效機制。我們將會加大服務(wù)企業(yè)的力度，與企業(yè)共同發(fā)力，構(gòu)建良好用工環(huán)境。